Muchos empleadores presupuestan solo el sueldo y se llevan una sorpresa. El costo real de un trabajador incluye varios rubros obligatorios. Verlo completo te evita problemas de caja —y de ley.
Lo que se suma al sueldo
Sobre el sueldo mensual, tú como empleador pagas además:
- Aporte patronal al IESS: 12,15% del sueldo, aparte.
- Décimo tercero: ~1 sueldo al año (1/12 cada mes si se mensualiza).
- Décimo cuarto: un salario básico al año.
- Fondos de reserva: 8,33% del sueldo, desde el mes 13.
- Vacaciones: 15 días pagados al año.
El aporte personal (9,45%) no es costo tuyo —sale del sueldo del trabajador.
Un ejemplo con números
Con un sueldo de $470:
- Aporte patronal: $57,11/mes.
- Décimo tercero: ~$39/mes (mensualizado).
- Décimo cuarto: ~$39/mes (mensualizado).
- Fondos de reserva (desde el mes 13): $39,15/mes.
El costo real ronda $605–$645/mes por persona, según el mes y la antigüedad —bastante más que los $470 del sueldo. Ver el costo de una empleada afiliada →
Por qué conviene tenerlo claro
Presupuestar bien el costo real te evita atrasarte en aportes o décimos —y las multas que eso trae. Lo que arriesgas si no afilias →
Calcula tu costo exacto en un minuto
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En resumen: el costo real ≈ sueldo + 12,15% patronal + décimos + fondos + vacaciones. Presupuesta sobre eso, no solo sobre el sueldo.