Si trabajas en una casa o en un negocio, tienes derecho a estar afiliada al IESS desde tu primer día. Eso te da acceso a salud, atención por accidentes de trabajo y aportes para tu jubilación. Pero no siempre el empleador lo hace —por eso conviene que tú misma lo verifiques. Toma solo unos minutos.
Cómo verificar tu afiliación
1. Revisa tu historia laboral en el IESS. Ingresa al portal del IESS con tu cédula y clave. En tu historia laboral aparecen todos los períodos en los que has estado afiliada y quién te afilió. Si tu empleador actual no aparece, es señal de que no te está afiliando.
2. Revisa que el sueldo declarado sea el correcto. A veces afilian, pero por un sueldo menor al real para pagar menos aporte. En tu historia laboral puedes ver sobre qué sueldo te están aportando.
3. Confirma que los aportes estén al día. Los aportes deben pagarse cada mes. Si hay meses sin aportar, tu cobertura puede verse afectada.
¿Qué significa cada aporte?
- Aporte personal (9,45%): se descuenta de tu sueldo. Es tuyo, va a tu seguridad social.
- Aporte patronal (12,15%): lo paga el empleador además de tu sueldo. No sale de tu bolsillo.
Si descubres que no estás afiliada
No te quedes callada. Tienes derecho, y hay caminos:
- Habla con tu empleador. Muchas veces es desconocimiento, no mala fe. Puedes pedirle que te afilie —le conviene, porque no afiliarte lo expone a multas.
- Guarda constancia. Anota tus fechas de inicio, tu sueldo y tus horas. Un historial claro te protege.
- Puedes acudir al IESS o al Ministerio del Trabajo para hacer valer tu derecho.
Lleva tu propio registro
Con Afilianet puedes ver tu afiliación y tu historial en tu teléfono —solo lectura, siempre disponible— e incluso invitar a tu empleador para que te afilie si aún no lo hizo. Tu información, en tus manos.
En resumen: revisa tu historia laboral en el IESS con tu cédula. Verifica que aparezca tu empleador, el sueldo correcto y los aportes al día. Si no estás afiliada, tienes derecho a exigirlo.
Guía general orientada a trabajadoras y trabajadores del hogar y de pequeños negocios.