Las vacaciones pagadas son un derecho de todo trabajador en relación de dependencia en Ecuador —incluidas las empleadas domésticas. Aquí te explicamos cuántos días corresponden, cómo se calculan y cómo se pagan.
Cuántos días
El derecho general es de 15 días de descanso pagado por cada año completo de trabajo. Estos días son continuos e incluyen fines de semana dentro del período.
Los trabajadores con más años de antigüedad pueden acumular días adicionales según la ley.
Cómo se pagan
Durante las vacaciones, el trabajador sigue recibiendo su remuneración normal. No es un permiso sin sueldo: es descanso pagado.
¿Se pueden acumular o cobrar?
- Las vacaciones pueden acumularse por acuerdo, dentro de los límites que fija la ley.
- Si la relación termina y quedaban vacaciones no tomadas, se liquidan en dinero en el finiquito.
Vacaciones proporcionales
Si el trabajador no completó el año (por ejemplo, sale a los 8 meses), le corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado.
Para empleadas domésticas
Aplica igual que para cualquier trabajador: 15 días al año, pagados. Es un derecho, no un favor.
Llévalo sin cálculos a mano
Con Afilianet el tiempo de servicio queda registrado, así calcular vacaciones —tomadas o pendientes— es directo, sin planillas.
En resumen: 15 días pagados por año trabajado (más por antigüedad), acumulables dentro de la ley, y proporcionales si no se completó el año.
Guía general; los detalles se rigen por el Código del Trabajo vigente.