Los feriados son días de descanso. Si igual te toca trabajar, te corresponde un pago mayor. Esto es lo que dice la ley.
El feriado se paga con recargo del 100%
Si trabajas en un feriado nacional, esas horas se pagan con un recargo del 100% —es decir, valen el doble de una hora normal. Igual que los domingos, es de las horas mejor pagadas.
Esto aplica también al trabajo en casas y negocios: nadie está excluido por trabajar en el hogar.
Un ejemplo rápido
Si tu hora normal vale $2,50, cada hora trabajada en feriado vale $5,00. Ocho horas de feriado no valen $20, valen $40.
Lo que debes revisar
- Que esas horas de feriado aparezcan pagadas aparte, no "disueltas" en el sueldo normal.
- Que se sumen a tus horas extra del período si además pasaste tu jornada. Cómo se calculan →
- Guarda un registro de qué feriados trabajaste y cuántas horas.
Si no trabajas el feriado
Si el feriado cae en tu día habitual de trabajo y no trabajas, igual es un día pagado: no te pueden descontar por un feriado de descanso.
Averigua lo que te corresponde
Con Afilianet puedes calcular en un minuto —sin cuenta— cuánto suman tus horas normales, extra y de feriado. Míralo aquí →
En resumen: trabajar un feriado se paga con recargo del 100%. Y si no lo trabajas, sigue siendo un día pagado.
Orientación general. Para tu caso, consulta en el Ministerio del Trabajo.